Verwachte opdrachtduur: Startdatum 7-2-2022, einddatum 30-4-2022, optie tot verlenging, 28-32 uur per week

Plaats/regio: Regio Amersfoort

Profiel van het bedrijf: Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie. Men zoekt een stevige sparringpartner en klankbord voor het management die zowel gevraagd als ongevraagd adviseert op het vlak van HR.

Profiel van de opdracht: Vanuit een adviserende en faciliterende rol begeleid je afdelingen en teams in het transitieproces van de organisatie. Je hebt een begeleidende, reflecterende en coachende rol bij de inzet van HR-instrumenten en het oplossen van individuele cases. Je vertaalt strategische HR-vraagstukken naar passende interventies. Je levert zichtbaar een bijdrage aan de gewenste organisatieontwikkeling en een eigentijds HR-beleid. Je participeert en stuurti in diverse HR-projecten.

Profiel van de manager: Afgeronde HBO-/WO-opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde. Minimaal 5 jaar werkervaring als generalistisch adviseur HRM met ervaring in veranderprocessen. Minimaal 1 jaar ervaring bij een non-profit-/overheidsorganisatie. Ervaring in HR Analytics.

Opmerkingen: Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke opdracht en voldoe je aan de gestelde eisen? Stuur ons dan z.s.m. je (Nederlandstalige) CV, korte toelichting, tarief (excl. BTW en incl. alle overige kosten) alsmede beschikbaarheid. Je kunt op deze opdracht reageren tot en met 22 januari 2022.

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.